Management-Trainee (m/w) _mit interdisziplinärem, betriebswirtschaftlichem Background!

in Nordrhein-Westfalen - Raum Köln - Düsseldorf

 
Die Position
Sie sind auf der Suche nach einer Einstiegsmöglichkeit in Ihre Management-Karriere. Ihr persönliches Karriere-Management möchten Sie auf eine programmierte Basis stellen und sich "on the Job“ für anspruchsvolle Herausforderungen und verantwortungsvolle Aufgaben empfehlen.

In einem einjährigen Trainings-Programm werden Sie individuell und systematisch auf Ihre Führungsaufgaben vorbereitet. Sie lernen das Unternehmen, das Geschäftsmodell, die Organisationsstruktur, die Unternehmensphilosophie und die Unternehmenskultur kennen. Erfahrene Kollegen vermitteln Ihnen die verschiedenen Managementaufgaben und die Schlüsselfunktionen Ihrer Tätigkeit. Sie erwerben die notwendigen Kenntnisse in den spezifischen Geschäftsabläufen und Erlernen die Management- und Führungstechniken. Sie übernehmen zunehmend Verantwortung, der Grad Ihrer Eigenständigkeit wächst vorprogrammiert und sehr schnell und Sie arbeiten zunehmend unter den vereinbarten und abgestimmten Zielen. Sie übernehmen Führungsaufgaben im Verkauf, in Planung und Organisation, Personal und Controlling. Nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitung übernehmen Sie als Verkaufsleiter die unternehmerische Verantwortung für die Filialstruktur Ihres eigenen Verkaufsgebietes und zeichnen verantwortlich für die Präsentation, die Umsetzung der Unternehmensstrategie, die Ergebnisse, das Controlling und die Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Sie tragen nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens bei und qualifizieren sich für weitergehende Aufgaben und Verantwortungen, sammeln auch die dazu notwendigen Erfahrungen auf internationaler Ebene im Ausland.

Ihr Profil
Ihr betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium haben Sie gerade zügig mit überdurchschnittlichem Erfolg absolviert oder werden dies in absehbarer Zeit abschließen. Sie sind der betriebswirtschaftliche Allrounder, interdisziplinär aufgestellt, mit Vertriebsaffinität und „Can-do Mentalität“ und einem hohem Verantwortungsbewusstsein, der sich für nachhaltiges kaufmännisches und unternehmerisches Handeln begeistern kann. Sie haben bereits Erfahrungen in Auslandsstudien oder Praktika gesammelt. Sie kommunizieren überzeugend und haben das Potenzial und die soziale Kompetenz, um Mitarbeiter zu motivieren und zu führen. Sie möchten die Weichen für Ihre Managementkarriere stellen und das Signal auf grün - "go" - stellen.
Das Unternehmen
Unser Auftraggeber gehört zu einer der national und international führenden TOP-Marken im Handel und zu einem der TOP 50 Arbeitgeber in Deutschland
Dem langfristig im Markt bestehenden Wachstumspotenzial begegnet das Unternehmen mit einem sehr erfolgreichen Geschäftsmodell und dem dynamischen Ausbau effizienter Strukturen. Eine ausgeprägte Kundenorientierung, ein konsequentes Management, klare Organisationsstrukturen und effiziente Geschäftsabläufe zeichnen das Unternehmen aus.
Verantwortungsbewusstsein und Mitarbeiterorientierung prägen die Unternehmenskultur. Bereits während der Einarbeitung beziehen Sie ein sehr attraktives Gehalt. Ein neutrales Firmenfahrzeug steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
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Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer PT6671502479:


Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf gerne auch mit Lichtbild, Zeugnissen, Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeit, Sperrvermerke unter der Kennziffer pt-SLS-bz-97 idealerweise per E-Mail, wenn möglich alle Dokumente in einer PDF-Datei, an bewerbung-saarlorlux@personal-total.de.

Ihre Ansprechpartnerin ist
Bettina Zewe.

Die personal total HR Consult Group ist nach den vom Magazin FOCUS-Karriere-Spezial in 2014 und 2015 veröffentlichten Rankings einer der TOP-Personaldienstleister in Deutschland.

Wenn Sie sich über die

Werth_Solutions_GmbH
Berater für Management & Personal
personal total SaarLorLux

informieren möchten www.personal-total.de/saarlorlux .

"Wir führen Bewerber zu den passenden Positionen in den richtigen Unternehmen - individuell, persönlich, systematisch - in gegenseitigen Respekt und Fairness im Umgang miteinander. Wir bringen Chancen und Kompetenzen zusammen und schaffen so neue Perspektiven – für Unternehmen und Menschen."

Haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir nur vollständige und den Anforderungen entsprechende Unterlagen bearbeiten können. Wenn Sie keine Sperrvermerke angeben, erlauben Sie uns Ihre Unterlagen vorab mit unserem Auftraggeber zu besprechen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir Unterlagen, die uns auf dem Postweg zugehen, nicht zurückschicken können.