IT-Manager (m/w) _ intelligente Lösungen für das Category Management!

in der Region Rhein- Ruhrgebiet

 
Die Position
Als IT-Manager Category Management (m/w) übernehmen Sie die Verantwortung für ein vielseitiges Aufgabengebiet. Nach einer umfassenden Einarbeitung werden Sie in einem "Training on the Job" individuell und praxisnah auf Ihre anspruchsvollen Aufgabenstellungen vorbereitet. Sie arbeiten in enger Kooperation mit den internationalen Fachabteilungen, den jeweiligen nationalen IT-Abteilungen und den Entwicklungspartnern in den jeweiligen Ländern.

  • Sie führen und entwickeln ein Team
  • Sie verantworten die Steuerung von IT-Projekten im Umfeld Category Management
  • Sie erstellen Roadmaps für IT-Lösungen und optimieren IT-Prozesse
  • Sie verantworten Requirements Management und Releasemanagement sowie die Betreuung der IT-Solutions in Ihrem Aufgabengebiet
Ihr Profil
Sie haben Ihr Studium mit informationstechnischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (bspw. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre) überdurchschnittlich gut abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projekt-, Anforderungs-, Release- oder Testmanagement im internationalen Unternehmensumfeld und besitzen gute Kenntnisse von Software- und Systemarchitekturen. Sie bringen fachliche Berufserfahrung im Handelskontext, speziell im Bereich Category Management mit. Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern gewonnen. Idealerweise besitzen sie eine Zertifizierung nach PMI/PMP oder ITIL.

Sie beherrschen die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. Sie arbeiten präzise, strukturiert und methodisch und bringen ein hohes Maß an Teamgeist und Sozialkompetenz sowie ein überdurchschnittliches Engagement mit. Sie verfügen über ein korrektes, sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten.

Das Unternehmen
Unser Auftraggeber ist ein weltweit expansives Handelsunternehmen mit sehr erfolgreichem Geschäftsmodell und deutlichen Zuwachsraten. Das Unternehmen betreibt weltweit mehrere 1000 Verkaufsstellen (Stores), die über die jeweiligen Landesgesellschaften geführt werden. Eine ausgeprägte Kundenorientierung, ein konsequentes Management, klare Organisationsstrukturen und effiziente Geschäftsabläufe zeichnen das Unternehmen aus. Leistungs- und Mitarbeiterorientierung prägen die Unternehmenskultur. National und international ist es eine der führenden TOP-Marken im Handel. Sie arbeiten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, in einem abwechslungsreichen, dynamischen und internationalen Umfeld. Das Unternehmen bietet Ihnen ein strukturiertes Aus- und Fortbildungsprogramm zur gezielten Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Sie finden einen sicheren Arbeitsplatz und attraktive Karrieremöglichkeiten. Bereits während der Einarbeitung beziehen Sie ein überdurchschnittlich hohes Gehalt.
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Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer PT6671502368:


Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf gerne auch mit Lichtbild, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit, Sperrvermerke unter der Kennziffer

pt-SLS-rw-1280

idealerweise per E-Mail, wenn möglich alle Dokumente in einer PDF-Datei, an bewerbung-saarlorlux@personal-total.de.

Ihre Ansprechpartnerin ist
Bettina Zewe

Werth_Solutions_GmbH Berater für Management & Personal personaltotal SaarLorLux Werth_Solutions_GmbH Berater für Management & Personal personaltotal SaarLorLux

Die personal total HR Consult Group ist nach den vom Magazin FOCUS-Karriere-Spezial in 2014 und 2015 veröffentlichten Rankings einer der TOP-Personaldienstleister in Deutschland.



Wenn Sie sich über die

Werth_Solutions_GmbH
Berater für Management & Personal
personal total SaarLorLux

informieren möchten www.personal-total.de/saarlorlux .

"Wir führen Bewerber zu den passenden Positionen in den richtigen Unternehmen - individuell, persönlich, systematisch - in gegenseitigen Respekt und Fairness im Umgang miteinander. Wir bringen Chancen und Kompetenzen zusammen und schaffen so neue Perspektiven – für Unternehmen und Menschen."

Haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir nur vollständige und den Anforderungen entsprechende Unterlagen bearbeiten können. Wenn Sie keine Sperrvermerke angeben, erlauben Sie uns Ihre Unterlagen vorab mit unserem Auftraggeber zu besprech en. Gerne können Sie uns auch Ihre Initiativbewerbung zuschicken. Aus Diskretionsgründen schreiben wir nicht alle Vakanzen in Anzeigen aus. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir Unterlagen, die uns auf dem Postweg zugehen, nicht zurückschicken können.