IT-Testmanager (m/w)_professionelle Qualitätssicherung mit einem schlagkräftigen Testteam!

in Nordrhein-Westfalen

 
Die Position
Als IT-Projektmanager (m/w) im Bereich Testmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für ein vielseitiges Aufgabengebiet. Nach einer umfassenden Einarbeitung werden Sie in einem "Training on the Job" individuell und praxisnah auf Ihre anspruchsvollen Aufgabenstellungen vorbereitet.

Sie planen, steuern und kontrollieren die Softwarequalitätssicherungsmaßnahmen eines Testteams.

  • Sie erarbeiten Teststrategien sowie Testkonzepte und stellen deren Einhaltung sicher
  • Sie definieren die Testintensität in time, in quality, in budget
  • Sie bewerten Testrisiken und verantworten Maßnahmen zur Risikominimierung
  • Sie arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung von Testmethoden und Testprozessen
  • Sie koordinieren funktionale, nicht-funktionale und automatisierten Testaktivitäten
  • Sie stellen einen effizienten Fehlermanagementprozesses sicher
  • Sie erstellen regelmäßig Testberichte
Ihr Profil
Sie haben Ihr Studium mit informationstechnischem oder kaufmännischem Schwerpunkt (beispielsweise Informatik, Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik oder Betriebswirtschaftslehre) überdurchschnittlich gut abgeschlossen und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement mit. Sie besitzen Kenntnisse verschiedener Testmethoden und IT-Vorgehensmodelle und Erfahrung mit funktionalen und nicht-funktionalen Systemtests. Sie zeichnen sich aus durch gute Kenntnisse von Software- und Systemarchitekturen. Optimalerweise besitzen Sie Projektmanagement-erfahrung im internationalen Unternehmenskontext oder eine Zertifizierung nach ISTQB Certified Testmanager, PMI/PMP oder ITIL.

Sie verfügen über ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke sowie ein korrektes, sicheres Auftreten. Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift und besitzen gute Englischkenntnisse.

Das Unternehmen
Unser Auftraggeber gehört international zu den TOP-Marken im Handel und in Deutschland zu den größten, nachhaltig wachsenden Arbeitgebern im IT-Bereich. Das Unternehmen steht für hohe Kundenorientierung, flache Hierarchien, klare Organisationsstrukturen und effiziente Geschäftsprozesse. Sie arbeiten in einem hoch spezialisierten, dynamischen, internationalen IT-Team und tragen mit Ihrer Tätigkeit unmittelbar zum Unternehmenserfolg bei. Sie finden einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Karriereperspektiven und strukturierte Aus- und Fortbildungsprogramme.
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Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer PT6671502355:


Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf gerne auch mit Lichtbild, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit, Sperrvermerke unter der Kennziffer

pt-SLS-rw-1271

idealerweise per E-Mail, wenn möglich alle Dokumente in einer PDF-Datei, an bewerbung-saarlorlux@personal-total.de.

Ihre Ansprechpartnerin ist
Bettina Zewe

Werth_Solutions_GmbH Berater für Management & Personal personaltotal SaarLorLux Werth_Solutions_GmbH Berater für Management & Personal personaltotal SaarLorLux

Die personal total HR Consult Group ist nach den vom Magazin FOCUS-Karriere-Spezial in 2014 und 2015 veröffentlichten Rankings einer der TOP-Personaldienstleister in Deutschland.



Wenn Sie sich über die

Werth_Solutions_GmbH
Berater für Management & Personal
personal total SaarLorLux

informieren möchten www.personal-total.de/saarlorlux .

"Wir führen Bewerber zu den passenden Positionen in den richtigen Unternehmen - individuell, persönlich, systematisch - in gegenseitigen Respekt und Fairness im Umgang miteinander. Wir bringen Chancen und Kompetenzen zusammen und schaffen so neue Perspektiven – für Unternehmen und Menschen."

Haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir nur vollständige und den Anforderungen entsprechende Unterlagen bearbeiten können. Wenn Sie keine Sperrvermerke angeben, erlauben Sie uns Ihre Unterlagen vorab mit unserem Auftraggeber zu besprech en. Gerne können Sie uns auch Ihre Initiativbewerbung zuschicken. Aus Diskretionsgründen schreiben wir nicht alle Vakanzen in Anzeigen aus. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir Unterlagen, die uns auf dem Postweg zugehen, nicht zurückschicken können.